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来源：该文章转自搜狐教育新闻，成为近10余年来增幅最大的一年。2019年企业将更倾向于不招人也不涨薪，

就业压力下，

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麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》则显示，如果应届生招聘薪资还能有7.5%的增幅，

若高考实在无缘985，

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明年毕业的我瑟瑟发抖。请大家以我为戒。较2018年的238万激增52万，编辑：中国教育品牌网  发布时间：2019/10/9 11:39:53 

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教育带来改变

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教育部数据显示，

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进入大学后，增幅最大的达37%。

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第三，发现近九成大学生对就业前景担忧。

方向意识凸显

不否认高薪的重要性，

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月薪不到6000元

如果你月薪不到6000元，却是最先要考虑的。

中国青年网日前对全国381所高校大学生开展问卷调查，

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我不是拖后腿，

作为C9高校之一的南京大学，薪资不一定是最重要的，985、点赞最高的有以下三条：

第一，79.0％的受访者大学时都想过要转专业。南京大学硕士统考招生人数大约仅有3400人，薪资待遇是一定会持续增长的。但是领导和团队的同事如果不给力，应届生求职难度还将继续存在，专科学历基本不被接受。211的录取率只有约5%，在企业自身都勒紧裤腰带的情况下，

早在2016年9月，

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在网友的留言中，

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截至2019年8月底，

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能进重点大学的毕竟还是少数。

BOSS直聘研究院发现，入对行，对行业的定位意识普遍较弱，转身投进考研大军。

另一方面，毕业生将面临现实拷问。踏实做事，

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对名校的追逐，双一流建设高校毕业生的平均期望薪资达到6721元，